Глава Брединского муниципального района Сергей Михайлович Воробьев

Официальный сайт Андреевского сельского поселения
Сайт Боровского сельского поселения
Сайт администрации Калининского поселения
Официальный сайт Комсомольского сельского поселения
Официальный сайт Администрации павловского поселения
Сайт Рымникского поселения

Баннерная сеть

Официальный интернет-портал правовой информации

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

БРЕДИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

05.03.2018                                                                                          № 191-П

п. Бреды

 

Об утверждении Положения о порядке предоставления грантов Главы Брединского муниципального района для поощрения лучших работников учреждений культуры и детских школ искусств

 

 

     В целях создания благоприятных условий для повышения качественного уровня, сохранения и пополнения кадрового потенциала отрасли культуры Брединского муниципального района, повышения профессионального уровня работников культуры, согласно муниципальной программе «Развитие культуры Брединского муниципального района» на 2017 - 2019 годы, утвержденной постановлением Администрации Брединского муниципального района от 14.11.2016 № 733-П,

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1.       Утвердить Положение о порядке предоставления грантов Главы Брединского муниципального района для поощрения лучших работников учреждений культуры и дополнительного образования (приложение 1).

2.       Утвердить состав конкурсной комиссии на предоставление грантов Главы Брединского муниципального района для поощрения лучших работников учреждений культуры и дополнительного образования (приложение 2).

3.       Отделу культуры Администрации Брединского муниципального района (И.Г.Юскина) довести до подведомственных учреждений информацию о проведении конкурса среди работников учреждений культуры и дополнительного образования.

4.       Начальнику отдела организационной и контрольной работы (Вакуленко А.Н.) разместить настоящее постановление в средствах массовой информации и на официальном сайте Администрации Брединского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5.       Контроль выполнения настоящего Постановления  возложить на начальника МКУ  Отдел культуры Администрации муниципального района Челябинской области Юскину И.Г.

 

Глава района                                                                                         С.М. Воробьев

Приложение 1

к постановлению Администрации

Брединского муниципального

района Челябинской области

от 05.03.2018 г.  № 191-П

 

 

Положение

о грантах Главы Брединского муниципального района для поощрения лучших работников учреждений культуры и дополнительного образования

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение разработано в целях создания благоприятных условий для повышения качественного уровня, сохранения и пополнения кадрового потенциала отрасли культуры Брединского муниципального района, повышения профессионального уровня работников культуры, оказания адресной помощи лучшим работникам культуры.

1.2. В соответствии с настоящим Положением определяются лучшие работники учреждений культуры и дополнительного образования Брединского муниципального района (далее - работники культуры), для осуществления материальной поддержки в виде денежного поощрения - гранта, за высокое профессиональное мастерство и значительный вклад в развитие отрасли.

1.3. Грант выплачивается ежегодно, на конкурсной основе.

1.4. Конкурс проводится по пяти номинациям:

1.4.1. "Лучший руководитель" - проводится среди руководителей и заместителей учреждений культуры, чей лидерский потенциал и профессиональные знания способствуют повышению эффективности работы коллектива.

1.4.2. "Опора и авторитет" - присуждается работникам культуры, проработавшим не менее 15 лет в учреждениях культуры Брединского района, внесших большой вклад в развитие культуры района, и имеющие авторитет среди работников учреждения.

1.4.3. "Профессионал" - присуждается работникам культуры, достигшим высоких профессиональных результатов (обязательно наличие наград).

1.4.4. "Организатор" - присуждается работникам культуры за организацию и проведение различных мероприятий с привлечением жителей района, а также мероприятия межведомственного характера.

1.4.5. "Перспектива" - присуждается молодым работникам в возрасте до 30 лет, добившимся значительных трудовых результатов. Стаж работы - не менее 3 лет.

1.5. Общий размер грантов составляет 10000 (десять тысяч) рублей, из них:

- в номинации "Лучший руководитель" один грант в сумме 2000 (две тысячи) рублей;

- в номинации "Опора и авторитет" один грант в сумме 2000 (две тысячи) рублей;

- в номинации "Профессионал" один грант в сумме 2000 (две тысячи) рублей;

- в номинации "Организатор" один грант в сумме 2000 (две тысячи) рублей;

- в номинации "Перспектива" один грант в сумме 2000 (две тысячи) рублей.

Гранты не ограничиваются одной выплатой в одной номинации, при условии отсутствия достойных претендентов в других номинациях.

1.6. Победителей определяет конкурсная комиссия путем открытого голосования.

 

2. Право на участие в конкурсе

 

2.1. На участие в конкурсе на получение гранта допускаются работники учреждений культуры и дополнительного образования, расположенных на территории Брединского муниципального района, в том числе:

- музеи;

- библиотеки;

- учреждения дополнительного образования;

- культурно-досуговые учреждения;

- районный организационно-методический центр.

2.2. По каждой номинации от одного учреждения может быть представлено не более одного кандидата.

2.3. Работник культуры, получивший грант, имеет право повторно участвовать в конкурсе не ранее, чем через два года.

 

3. Критерии конкурсного отбора

 

3.1. Критерии конкурсного отбора по номинации "Лучший руководитель":

- стратегическое видение развития учреждения и умение управлять изменениями в развитии учреждения;

- умение управлять коллективом и налаживать конструктивное взаимодействие внутри коллектива;

- способность ведения переговоров и убеждения в своей позиции;

- знание внутренних процессов и специфики учреждения;

- выдающиеся творческие достижения в сфере сохранения и развития народных художественных традиций;

- работа по повышению профессионального уровня (обучение, повышение квалификации, участие в семинарах, конференциях);

- укомплектованность учреждения квалифицированными кадрами;

- обеспечение своевременного повышения квалификации специалистов учреждения;

- проведение мероприятий по улучшению качества деятельности коллектива;

- высокая оценка эффективности деятельности учреждения.

3.2. Критерии конкурсного отбора по номинации "Опора и авторитет":

- знания и навыки в области профессиональной адаптации, истории учреждения и его традиций;

- применение новых технологий в работе;

- заслуги в области сохранения и развития культуры района;

- наличие наград, поощрений, званий.

- наставничество: наличие учеников (последователей), воспитанных на рабочем месте;

- проведение семинаров, мастер-классов на региональном и муниципальном уровнях;

- стаж работы - не менее 15 лет.

3.3. Критерии конкурсного отбора по номинации "Профессионал":

- высокий уровень профессионализма, компетентности и результативности труда;

 

- наличие профессионального образования, повышение квалификации, переподготовка;

- внедрение новых технологий в работе;

- проведение семинаров, мастер-классов;

- участие в обобщении практического и методического опытов, создании репертуарных и учебно-методических сборников, методических рекомендаций, адаптированных программ;

- стабильная положительная динамика достижений воспитанников за последние 3 года;

- участие самого претендента или его воспитанников в краевых, российских и международных конкурсах;

- участие в значимых культурно-массовых мероприятиях.

3.4. Критерии конкурсного отбора по номинации "Организатор":

- инициатива в организации и проведении массовых мероприятий;

- умение привлекать к работе жителей района;

- высокий уровень профессионального мастерства;

- личное взаимодействие с другими структурными подразделениями и организациями Брединского района;

- количество массовых мероприятий, проведенных за последние 3 года.

3.5. Критерии конкурсного отбора по номинации "Перспектива":

- высокий уровень исполнительского мастерства;

- оригинальность формы работы и выдвигаемых идей в процессе трудовой деятельности;

- стаж работы - не менее 3 лет;

- знание новых технологий в работе;

- достижение творческих результатов;

- активное участие в общественной жизни коллектива и культурно-массовых мероприятиях.

3.6. Общие критерии конкурсного отбора лучших работников культуры (далее - конкурс):

- реализация и перспективность инновационных проектов в сфере культуры (возможность внедрения в практику других учреждений культуры);

- просветительская деятельность в сфере культуры (программы и проекты в области библиотечного дела, музейной деятельности, дополнительного профессионального образования, сохранения объектов культурного наследия, сохранения и развития национальных культур);

- создание произведений изобразительного, декоративно-прикладного, театрального, литературных и музыкальных произведений, получивших общественное признание, и являющихся значительным вкладом в культуру Брединского района;

- использование современных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в рабочем процессе;

- результативность участия в областных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах, фестивалях;

- повышение квалификации и профессиональная переподготовка;

- самодисциплина и самоорганизованность.

 

4. Порядок формирования конкурсной комиссии

 

4.1. Конкурсная комиссия (далее - Комиссия) формируется в количестве 5 человек из числа руководителей и специалистов отдела культуры Брединского муниципального района, представителей администрации Брединского муниципального района и представителей общественности.

4.2. Персональный состав Комиссии утверждается постановлением Главы Брединского муниципального района.

4.3. Работа Комиссии осуществляется на ее заседаниях. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует большинство от общего числа членов Комиссии.

4.4. Работой Комиссии руководит председатель.

4.5. Секретарь Комиссии выполняет следующие функции:

- принимает и регистрирует заявки и документы, предусмотренные п. 5.3 раздела 5 настоящего Положения;

- готовит материалы для их рассмотрения на заседании Комиссии и организует их хранение;

- осуществляет связь со всеми членами Комиссии, заявителями и претендентами на грант;

- организует заседания Комиссии;

- оформляет протокол заседания Комиссии.

4.6. Заседания Комиссии проводятся один раз в год, в течение пяти дней с момента окончания сроков подачи заявок.

4.7. Порядок проведения заседаний Комиссии устанавливается в соответствии с настоящим Положением.

 

5. Порядок проведения конкурса

 

5.1. Выдвижение работников культуры, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Положения, производится с их согласия общим собранием коллектива учреждения.

5.2. Заявки подаются по форме, согласно приложению № 1 настоящего Положения, в срок до 10 марта текущего года. Прием заявок осуществляется по адресу: п.Бреды, ул. Гербанова, 40, каб. 16.

5.3. К заявке прилагаются следующие документы:

- копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность работника;

- выписка из общего собрания коллектива;

- заявка на участие в конкурсе;

- характеристика на участника конкурса с места работы;

- описание творческих проектов, культурно-массовых мероприятий, реализуемых с участием или под руководством участника конкурса, за последние три года;

- копии дипломов, грамот, благодарственных писем, упоминаний в печатных, электронных средствах массовой информации и других документов, подтверждающих личные заслуги участника конкурса в области культурной деятельности.

По своему усмотрению участник конкурса имеет право дополнительно представить иные документы и (или) фото-, видеоматериалы, характеризующие его творческую и профессиональную деятельность за последние 3 года.

5.4. В срок до 15 марта текущего года Комиссия рассматривает поступившие заявки с приложенными документами, определяет круг лиц, участвующих в конкурсе на получение гранта.

5.5. Комиссия на основе критериев конкурсного отбора, установленных разделом 3 настоящего Положения, организует и проводит конкурс.

5.6. Решение Комиссии принимается большинством голосов от общего числа членов Комиссии и утверждается председателем Комиссии.

5.7. Результаты конкурса размещаются на сайте отдела культуры Брединского района (http://kultura-bredy.chel.muzkult.ru), в недельный срок после подведения итогов.

 

6. Порядок выплаты средств получателям грантов

 

6.1. Победителям конкурса вручается сертификат на получение гранта. Сертификат вручает Глава Брединского муниципального района или один из его заместителей, в торжественной обстановке.

 

 

 

Начальник МКУ Отдел культуры Администрации

Брединского муниципального района

Челябинской области                                                                                               И.Г. Юскина

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Приложение № 1

к положению о порядке предоставления грантов Главы  

Брединского муниципального

района для поощрения лучших работников культуры и детских школ искусств

 

 

Заявка

на соискание Гранта Главы Брединского муниципального района для поощрения лучших работников культуры и дополнительного образования



Фамилия, имя, отчество _____________________________________________________________

Образование (название учебного заведения, специальность) ______________________________

Должность, место работы ___________________________________________________________

Стаж работы в данном учреждении ___________________________________________________

Общий стаж работы ________________________________________________________________

Стаж работы в учреждениях культуры Брединского района _______________________________

Дата рождения _____________________________________________________________________

(число, месяц, год)

Почетные  звания,  государственные  награды  (с  указанием  работы  и  даты

присуждения) ______________________________________________________________________

Домашний адрес ___________________________________________________________________

телефон __________________________________________________________________________

Паспортные данные ________________________________________________________________

ИНН _____________________________________________________________________________

Номинация ________________________________________________________________________

Реализация и перспективность инновационных  проектов  в  сфере  культуры
(возможность внедрения в практику в других учреждениях культуры)_____________________
Просветительская деятельность в сфере культуры (программы и проекты в области библиотечного дела, музейной деятельности, дополнительного профессионального образования, сохранения объектов культурного наследия, сохранения и развития национальных культур) _______________________________________________________________________
Создание литературных и музыкальных произведений, произведений изобразительного и декоративно-прикладного искусства, получившие общественное признание и являющиеся значительным вкладом в сферу культуры города______________________________________ 
Использование современных технологий, в том числе информационно-коммуникационных, в рабочем процессе________________________________________________________________
Обобщение и распространение собственного опыта (мастер-классы, семинары, конференции, круглые столы и др.) _____________________________________________________________
Результативность участия в региональных и  федеральных профессиональных конкурсах, фестивалях _____________________________________________________________________
Повышение квалификации и профессиональная переподготовка __________________________

 

Руководитель

учреждения ________________ _________________

                               (подпись)                  (ф.и.о.)

Участник конкурса ________________ _________________

                                           (подпись)                   (ф.и.о.)

                                                                                 

 

                                                                                  Приложение 2

к постановлению Администрации

Брединского муниципального

района Челябинской области

от 05.03.2018 г.  № 191-П

 

 

Состав

конкурсной комиссии на предоставление грантов Главы Брединского муниципального района для поощрения лучших работников культуры и дополнительного образования

 

Юскина Ирина Григорьевна

-

начальник МКУ Отдел культуры Администрации Брединского муниципального района, председатель комиссии;

Пухальская Светлана Михайловна

 

-

заведующий Районного организационно-методического центра, секретарь комиссии.

Члены комиссии:

 

 

Пашнина Наталья Владимировна

-

заместитель Главы района (по согласованию);

Иванова Елена Вячеславовна

-

начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности МКУ Отдел культуры Администрации Брединского муниципального района;

Неугодова Екатерина Сергеевна

-

корреспондент АНО «Редакция газеты «Сельские новости» (по согласованию).

 

 

 

Начальник МКУ Отдел культуры Администрации

Брединского муниципального района

Челябинской области                                                                                         И.Г. Юскина

 

Согласовано

Заместитель Главы Брединского                                                    

муниципального района                                                                              Н.В. Пашнина

Обнаружив в тексте ошибку, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Дата публикации: 16 марта, 2018 [10:36]
Дата изменения: 16 марта, 2018 [10:36]